Q：フレックスタイム制の従業員のタイムカードに表示される過不足時間について実際と異なるのですが
どのように計算されているか教えてください。
A：フレックスの場合、月の法定労働時間を超過しているか不足しているかを判定する必要がありますが、
それだと現時点でどの程度かが分からないため、弊社システムでは、1日の労働時間を8時間(出勤予定列の所定時間数)を
基準に1日ごとで超過、不足を判断して集計しています。
※予定がない日の勤務はすべて超過分として集計
振替出勤の場合は振替出勤時間数と勤務時間数との差で集計
この記事は役に立ちましたか？
それは素晴らしい！
フィードバックありがとうございます
お役に立てず申し訳ございません！
フィードバックありがとうございます
フィードバックを送信しました
記事の改善におけるご協力ありがとうございます。