Q：前職の勤務年数を考慮し、弊社への入社は3月～となるが、次年度4月以降 20日有給休暇が自動付与されるよ
うに設定するにはどうしたらよいですか？
A：方法は2つございます。
1つ目
前職の入社日を社員マスタに登録(実際の入社日は連絡欄に記載)することで
前職からの入社年数で有給休暇を付与する
2つ目
2つ目
該当者用の有給休暇制度を以下のように1年目から20日付与されるように作成し、
社員マスタでは実際の入社日を登録、上記新規作成した有給休暇制度を登録する
※キャプチャでは初年度付与の6ヶ月後(3月入社であれば9月)付与を行わず、
2023年4月1日に20日付与、その後毎年4月1日に20日付与されるように設定しています。
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