インターバル時間数の設定方法

勤務間インターバル制度に基づき、インターバル時間数の設定方法についてご案内いたします。

■目次

1. 概要説明
2. 設定方法

■操作対象ユーザー：人事権限者

■作業ページ

・タイムカードの設定（会社）(設定タブ>就業管理>タイムカードマスタ>タイムカードの設定（会社）)

1.概要説明

「勤務間インターバル」制度とは、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、

一定時間以上の休息時間（インターバル）を設けることで、

働く方の生活時間や睡眠時間を確保するものです。

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（平成30年7月6日公布）によって、

労働時間等の設定の改善に関する特別措置法（労働時間等設定改善法）が改正されたことにより、

「勤務間インターバル」制度導入が企業の努力義務となりました。

ミナジン勤怠管理システムではインターバル時間数を設定することで、

勤務終了時刻〜勤務開始時刻が一定時間以上取れているかの確認が可能です。

※確認方法につきましては、インターバル不足回数の確認方法 をご確認ください。

２.設定方法

①設定タブ>就業管理>タイムカードマスタ>タイムカードの設定（会社）を開きます。

② [就業時間の設定] をクリックします。

③▶就業時間の設定の「勤務間インターバル時間数」を設定します。

④画面最下部の [更新] をクリックし、登録完了です。