休暇の手動付与方法

作成者松田健人, 変更日火, 10月 29 で 10:18 午後～による松田健人

作成した有給休暇（年次有給休暇・特別休暇）、振休、代休の手動付与を行う手順をご案内します。

■目次

休暇の手動付与方法
付与した休暇の確認方法

■操作対象ユーザー：人事権限者

■作業ページ

・有給休暇の一括付与（設定タブ>社員管理>社員>有給休暇の一括付与）

・有給休暇・振替休日の管理（設定タブ>社員管理>社員>有給休暇・振替休日の管理）

1.休暇の手動付与方法

①[設定]タブ>社員管理>社員>有給休暇の一括付与を開きます

②以下のように項目を入力します。

　* は必須項目です。

項	設定項目	設定内容	備考
1	休暇種別*	付与したい休暇種別を選択します例：有給休暇
2	付与日*	付与する日を入力します
3	有効期限	有効期限の日を入力します	※空白で登録すると、［休暇の種別］で設定した有効期限が自動的に反映されます。 [設定]タブ > 就業管理 > 休暇マスタ > 休暇の種別で対象の種別を選択すると、設定画面が表示されますので、「有効期間」をご確認ください。
4	付与日数*	全日休（必要であれば時間休）を入力します
5	備考	必要に応じて記載します

③付与したい社員を選択し、[登録]をクリックします。

画面上部に完了メッセージが表示されます。

2.付与した休暇の確認方法

①設定タブ>社員管理>社員>有給休暇・振替休日の管理を開きます。

②付与結果をご確認いただけます。